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规章制度的“热炉”原则

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  1、热炉火红,不用手摸也知道炉子是热的,是会灼伤的——警告性原则。领导者要经常对下属进行规章制度教育,以警告或劝戒不要触犯规章制度,否则就会受到惩处。
  2、每当你碰到热炉,肯定会被灼伤——确定性原则。只要触犯单位的规章制度,就一定会受到惩处。
  3、当你碰到热炉时,立即就被灼伤——即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行,决不拖泥带水,决不能有时间差,以便达到及时改正错误行为的目的。
  4、不管谁碰到热炉,都会被灼伤——公平性原则。  


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