规章制度的“热炉”原则

　　1、热炉火红，不用手摸也知道炉子是热的，是会灼伤的——警告性原则。领导者要经常对下属进行规章制度教育，以警告或劝戒不要触犯规章制度，否则就会受到惩处。
　　2、每当你碰到热炉，肯定会被灼伤——确定性原则。只要触犯单位的规章制度，就一定会受到惩处。
　　3、当你碰到热炉时，立即就被灼伤——即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不拖泥带水，决不能有时间差，以便达到及时改正错误行为的目的。
　　4、不管谁碰到热炉，都会被灼伤——公平性原则。