感悟;观如今，众多年轻人初入职场，职位低微之时，大多毕恭毕敬，战战兢兢，奴颜婢膝，面带微笑，弓着腰，踮着脚，舔着舌头，永远跟在领导后面，嘴里面总是哥长哥短，王总李总的一番。如果有一天做上了管理者，立刻好似披上了皇帝的新装一般，趾高气扬，目中无人，至高无上的架子，生硬严肃的脸谱，找到了做官的感觉，生出了做官的脾气，从此忘记了基层员工的辛苦和无奈，下属向他打个招呼，他也面无表情，斜视一眼，扬长而去，每日上班之前先对着镜子，摆出架子，搞一个畸形的面部表情，称之为“威信”。俨然屌丝逆袭，矮穷挫翻身变成了高富帅，咸鱼翻身，奴隶做了主人，从此报复社会，将以前吃过的苦受过的罪，一样不落的投射到下属身上，穷凶极恶，厚颜无耻。

呜呼，若做管理者都好似做官一样，如何让下属死心塌地的跟随，如何让员工开开心心的工作，试想一下，没有员工的开心，哪有顾客的开心，没有员工的满意，顾客怎么可能满意呢！话到此，有位前辈讲过这样的一句话“做管理者就是做服务员的服务员”就是服务员工的。作为管理者其实是解决员工的后顾之忧，调动员工的工作积极性，让员工无所顾忌、开开心心去工作，做管理者的管理水平如何，就看你属下员工的积极性如何，员工的状态直接反映领导的水平，什么样的领导带出什么样的兵，兵熊熊一个，将熊熊一窝。
管理者更多的不是管控，而是影响，更多的不是管理，而是领导，更多的不是约束，而是激励，更多的不是“要他做”，而是“他要做”。

奉劝所有登上高位，做上领导的诸位大侠，水能载舟亦能覆舟，自古得民心者得天下，得道多助失道寡助。理应隔三差五，夜深人静，洗得干干净净，赤裸身子，面对镜子，静观自身，三省吾身，让自己脱掉“官服”，去掉“官气”，拿掉“官架子”，真正做好服务员的角色，服务好你属下的员工，让员工开心工作，快乐生活。